Inhaber & Trainer

Frank Wolfert

Führungserfahrung, fachliche Klarheit und ein ziemlich nüchterner Blick darauf, was im Arbeitsalltag wirklich funktioniert.

Führung ist keine Rolle, die man spielt. Sie ist eine Aufgabe, für die man Verantwortung übernimmt.
Frank Wolfert, Inhaber und Trainer der Leaders Lounge
Das Profil

Führung nicht nur aus dem Seminarraum

Frank Wolfert kennt Führung nicht nur aus dem Seminarraum. Bevor er als Trainer und Coach tätig wurde, arbeitete er viele Jahre in Führungspositionen in Industrie- und Handelsunternehmen – unter anderem in Einkauf, Logistik, Vertrieb und Supply Chain Management. Dabei führte er Teams mit bis zu 58 Mitarbeitenden und trug Verantwortung für Einkaufsvolumen von bis zu 100 Millionen Euro jährlich.

Seit 2015 begleitet er Führungskräfte, Unternehmer und Unternehmen in ihrer Entwicklung. Zuvor war er Akademieleiter und Inhaber bei GEDANKENTANKEN sowie an den Leaders-Academy-Standorten Nürnberg und Erfurt. In dieser Zeit trainierte und begleitete er mehr als 400 Teilnehmende aus über 100 Unternehmen.

Als zertifizierter persolog®-Trainer, GEDANKENTANKEN-Trainer und systemischer Management-Coach verbindet Frank Wolfert fundierte Modelle mit eigener Führungserfahrung und einem klaren Blick für den betrieblichen Alltag.

Seine Trainings sollen nicht nur interessante Erkenntnisse liefern. Entscheidend ist, was Führungskräfte anschließend anders, klarer oder bewusster tun. Deshalb stehen reale Führungssituationen, verständliche Werkzeuge, ehrliche Reflexion und die konkrete Umsetzung im Mittelpunkt.

In der Leaders Lounge schafft Frank Wolfert einen ruhigen und offenen Arbeitsrahmen, in dem auch anspruchsvolle Führungsfragen klar bearbeitet werden können – nahbar im Austausch, substanziell in der Sache und mit Blick auf die praktische Wirkung im Alltag.

Praxis

Verantwortung getragen

Führung von bis zu 58 Mitarbeitenden und Verantwortung in Einkauf, Logistik, Vertrieb und Supply Chain Management.

Entwicklung

Menschen begleitet

Mehr als 400 Teilnehmende aus über 100 Unternehmen trainiert und begleitet.

Arbeitsweise

Klar und anwendbar

Fundierte Modelle, direkte Sprache und konsequente Übertragung in den Führungsalltag.

Lass uns über deine Führungsaufgabe sprechen.

Gespräch auswählen